Nuestros Servicios LABORALES
DESPIDOS
DIRECTOS E INDIRECTOS
¿Conoces la diferencia entre un despido directo e indirecto? El despido directo ocurre cuando un empleador termina la relación laboral de manera inmediata debido a una justa causa o injustificada. Mientras que el despido indirecto ocurre cuando un empleado se considera despedido, debido a una injuria grave del empleador a los términos del contrato laboral. Si te encuentras en una situación laboral complicada, asegúrate de entender los detalles del despido. ¡Asesórate con los expertos para tomar la mejor decisión!
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES.
¿Sabías que existen riesgos de accidentes y enfermedades laborales? Es importante tomar medidas preventivas para evitarlos y estar preparados para actuar en caso de que ocurran. En caso de un accidente laboral, recuerda reportarlo inmediatamente y buscar atención médica adecuada. Si sufres una enfermedad laboral, es importante notificarla al empleador para que se tomen medidas de prevención. ¡Protege tu salud y seguridad en el trabajo! Infórmate sobre los riesgos y herramientas legales.
ASESORIAS.
¿Eres dueño o administrador de una empresa y necesitas asesoría laboral? ¡Tenemos la solución para ti! Nuestros expertos en derecho laboral pueden ayudarte a manejar cualquier situación laboral complicada, desde contratos y políticas hasta despidos y demandas. Nos aseguramos de que tu empresa cumpla con todas las leyes laborales aplicables y tenga un ambiente laboral justo y equitativo. ¡Confía en nosotros para proteger a tu empresa y a tus empleados! Contáctanos hoy mismo para una asesoría personalizada.
